2009/01/23 08:25:14 08:25:14
O aš pažįstu porą šeimų,kur vyrai ėmė tėvystes atostogas. Nebuvo taip, kad "Žmona paliko 1 mėn kūdikį ir išbėgo dirbti". Vienas pasiėmė atostogas kai vaikui sukako 6 mėn, kitas - po metų. O moterys dirbo. Skirtingos buvo aplinkybės.
Tikrai gražu pažiūrėti - ir namai nesugriuvo ir vaikai prižiūrėti ir tikrai visiškai kitoks ryšys tarp tėvo ir vaiko užsimezgė ir vyrams stogai nenuvažiavo. Manau, jei nebūtų tokio visuomenės požiūrio "čia kažkas ne taip jei vyras sėdi su vaiku" daugiau vyrų pasinaudotų šia galimybe.
Ir jau visiškai keistai nuskambėjo vieno pasisakymas "aš keistai jausčiausi sėdėdamas namie". O kaip turi jaustis moteris? ji visą laiką sėdi namie, tik kažkodėl nežmoniškai pervargusi, neišsimiegojusi, nesusitvarkiusi, visiškai viena, užsidariusi su vaiku (sutikite, nėra galimybių pas mus išeiti kur į viešas vietas su kūdikiu), net pasportuoti nueiti nėra kada. Ir vistiek ji "sėdi namie".
Nesakau kad vyrai ir moterys nesiskiria. Bet manau, kad tie skirtumai nėra tokie dideli, kaip susiklostę stereotipai.
2009/01/23 16:07:28 16:07:28
ak: ArunasKLP: Mano atveju motinystes atostogas lai ima zmona, o as manau darbovieteje gauciau 6 menesius apmokamu atostogu nes tiek siandien dienai turiu sukaupes. Taip bent pusmeti vaikuciu rupintumes visa laika kartu.
Tik, kad neishnaudotos atostogos nebesikaupia. Jau keleta metu pakeisti istatymai. Neisnaudojai iki kitu metu vidurio ir ate ate ...... taigi viskas priklauso nuo darbdavio geranorishkumo ir pozhiurio
Na na, kazin kur apie toki dalyka darbo kodekse kalbama. Prasom nuorodas
Bent jau DK 164-177 str. apie tai nieko nekalba. Geriau neklaidinkit zmoniu jei nezinot.
2009/01/23 17:25:23 17:25:23
ak:
Toki sheimos pasirinkima supraschiau tik nebent itin jauchiamas skirtumas gaunamoms pajamoms tokiu atveju gaunasi ir mamos buvimas su vaiku reikshtu sheimos finansini nepritekliu.....
bet kai dabar pirmus metus mokama šimtaprocentinis atlyginimas, tai tikrai ne priežastis....
2009/01/23 17:27:35 17:27:35
ak:
Tik, kad neishnaudotos atostogos nebesikaupia. Jau keleta metu pakeisti istatymai. Neisnaudojai iki kitu metu vidurio ir ate ate ...... taigi viskas priklauso nuo darbdavio geranorishkumo ir pozhiurio
tik jau nereikia lialia..... atostogos kaupiasi, niekur jos nedingsta
dirbu šioj srity taip kad tikrai žinau ka kalbu
2009/01/23 17:28:41 17:28:41
Nezinau, nezinau. Bet pirmaisiais metais tai vaikutis turi buti su mama nuolat. Tada jis linksmenis ir sveikesnis auga. O kodel, juk vardint nereikia. Vien ka reiskia maitinimas naturaliu budu. O juk is darbo neprilakstysi.
2009/01/23 18:50:21 18:50:21
Dar karta permeciau akis DK tuo klausimu.
DK Str. 169
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
Str. 174
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.
ak1303584654_db
A
476 įrašai
2009/01/24 13:59:45 13:59:45
ash zhinau, kas parashyta. Tik deja, kalbama apie perkelimus, esant priezhaschiai, o ne tiesiog darbuotojo nejima atostogu. Viskas susiveda i tai, kaip darbdavys vertina savo darbuotojus: vieni "priverstinai varo" atostogu karta per metus t.y. vidines tvarkos ir tt ....kiti - neleidzhia atostogu manipuliuodami del perkelimu, kuriu - realiai - jie neipareigoti laikytis. Skaitykit teksta "...gali buti pridedama...". Tai, deja, reishkia, kad "o gali ir nebuti". Ar jum naujiena, kad egzistuoja pozhiuris, kas neuzhdrausta-tas leistina?
P.S. tai visai nesusije su nagrinejamu topiku. todel siulau nebesigilinti. nebent mes vel imsimes nagrineti viena konkretu susitarima su vienu konkrechiu darbdaviu del ishejimo ilgoms atostogoms ......
2009/01/26 21:12:21 21:12:21
O gal galite kas nors pakomentuoti kas yra "darbo metai"? kalendoriniai metai, įmonės finansiniai metai, ar kiekvienas darbuotojas turi savo darbo metus, priklausomai nuo įsidarbinimo dienos?
2009/01/26 21:42:27 21:42:27
Ausra: O gal galite kas nors pakomentuoti kas yra "darbo metai"? kalendoriniai metai, įmonės finansiniai metai, ar kiekvienas darbuotojas turi savo darbo metus, priklausomai nuo įsidarbinimo dienos?
OffTopic
Nuo isidarbinimo dienos.
2009/03/09 12:21:20 12:21:20
Ka manote apie tai, kad vaiko auginimo atostogos priklauso ir vyrui? Ar palaikote? Ar teko su tuo susidurti? Gal teko susidyrti su tuo, kad darbdavys neisleidzia teciu tevystes atostogoms?
Turite būti prisijungę, jei norite rašyti forume
