Kaip atsikratyti įkyraus bendradarbio?

Turiu vaikščiojančią bėdą - bendradarbį, kuris niekaip nenustoja rodęs dėmesį. Visais įmanomais bukiausiais būdais. Iš pradžių buvo linksma, paskui - juokinga, dabar - graudu. Net neabejoju, kad jam patinku ir norėtų pakviesti mane į kokį pasimatymą, bet jis manęs VISIŠKAI nedomina ir PLIUS, nenoriu jokių tarnybinių romanų. Gal turite pasiūlymų, kaip jo mandagiai atsikratyti?

Va taip kaip čia parašei jam ir pasakyk ;) Jei žmogus turi bent kiek savigarbos, tai akivaizdžiai atstumtas, pasitrauks.

Dziaukis, kad nors uzpakalio lifte negrabineja :)))

Jei tas bendradarbis nėra tavo viršininkas, tai griežtai jam pasakyk, kad tavęs jis nedomina. Jei nepadės, pagrasink apkaltinti seksualiniu priekabiavimu ;) Tikrai atstos ;)

O jei virsininkas?! Esu pakliuvusi į panašią situaciją, teko keisti darbą... Nenorėjau ant visos Lietuvos skandalą daryt, kad prie manęs priekabiavo viršininkas, nes matyt darbo LT jau nebegaučiau...

Va taip ir pazeidinejamos musu teises, nes bijom net pajudet...

Pas mus Lietuvoje viršininkai dar nepasiekė normalios bendravimo kultūros. Didelėse kompanijose (nelietuviško kapitalo) taikoma tų šalių patirtis ir darbuotojų teisės labiau gerbiamos. Taip pat ir darbuotojų tarpusavio santykiai gali būti reglamentuoti. Pavyzdžiui, draudžiama susitikinėti su žmogumi iš to paties skyriaus.

Prisiminiau keisčiausią savo darbo pokalbį. Tokia maža firmelė. Atėjau pokalbiui. Įėjus į direktoriaus kabinetą, jis skubiai uždarė kompe kortų žaidimą :))) Per pokalbį labiausiai jam rūpėjo išsiaiškinti, ar aš neketinu ženytis ir vaikų gimdyt... Net nustėrau, kai tokių dalykų pradėjo klausinėt...

O ko Jūs, Agne, stebitės? Darbdaviai nori dirbančių darbuotojų, o ne ilgo mamyčių sąrašo...

Bet tai vis tiek diskriminacija. O santuoka ir vaikai - labai asmeninis dalykas, apie kurį kiekvienam nepažįstajam juk nepasakoji.

O tai, kad prie cv dažniausiai nori, kad būtų prisegta foto, kad amžius yra svarbus darbinantis ir pan. ne diskriminacija? Pilna tos diskriminacijos...